Nursing Management & Planning

Developing Person-Centred Cultures in Healthcare Education and Practice This book embarks on an ambitious journey to challenge existing paradigms and spark a radical shift in the way healthcare is perceived and delivered. Dive into a groundbreaking exploration of person-centred healthcare education, offering a multi-dimensional framework that redefines learning and practice in the healthcare landscape. This comprehensive guide, with contributions from top experts in the field, dissects the critical components of a person-centred curriculum, spanning philosophy, strategy, values, leadership, and practical skills. The book empowers readers with real-world case studies, tools, and reflective exercises, propelling the implementation of transformative person-centred healthcare practices. Derived from the concepts introduced by the first European-funded project to frame and develop a person-centred healthcare curriculum, Developing Person-Centred Cultures in Healthcare Education and Practice presents an indispensable resource for healthcare practitioners looking for a way to develop person-centred cultures within the workplace. Key features: - An innovative curriculum framework for person-centred healthcare education and practice - In-depth coverage of philosophy, strategy, shared values, leadership, and practical skills for fostering person-centred cultures - Practical tools and real case studies to facilitate effective implementation of person-centred practices This book is an indispensable resource for educators, healthcare practitioners, and policymakers looking to champion the shift towards person-centred healthcare practices.

-Von der Arbeitsorganisation zum Dienstplan-Gut strukturiert und leicht verständlich-Neu: So flexibel lässt sich die Arbeitszeit gestalten-Mit Extra-Kapitel: "Digitale Dienstplanprogramme"Ein guter Plan ist immer MaßarbeitWenn die Arbeitsorganisation stimmt, funktioniert auch die Dienstplangestaltung.Trotzdem bleiben immer Fragen, z. B.:Wie reagiere ich auf die Wünsche meiner Kollegen?Was tue ich bei Ausfällen?Welche Arbeitszeitmodelle passen zu unserer Einrichtung?Diese (und viele weitere) Fragen beantworten die Autorinnen dieses Buches kompetent, verständlich und praxisnah. Sie bieten eine kompakte Übersicht über die arbeitsrechtlichen und organisatorischen Grundlagen der Dienstplangestaltung und zeigen alternative Arbeitsplatzmodelle.Ein Extra-Kapitel widmet sich dem Thema der digitalen Dienstplanprogramme. Kurzum: Wer Dienstpläne gestalten möchte, verfügt mit diesem Buch über einen Helfer in der Not.

Dieses Buch vermittelt theoretische Grundlagen, aktuelle Entwicklungen und zeigt zentrale Herausforderungen im Umgang mit Suizidgedanken pflegebedürftiger Menschen auf. Im Fokus steht die professionelle Rolle und die damit verbundene Verantwortung der Pflegefachpersonen in der Suizidprävention. Pflegende, Lehrende und Lernende im Gesundheitswesen werden bei der Auseinandersetzung mit diesem fachlich wie ethisch anspruchsvollen Auftrag unterstützt. Mit praxisnahen Orientierungshilfen und Beiträgen aus den relevanten Bezugsdisziplinen hilft dieses Buch, in fachlich wie ethisch herausforderungsvollen Situationen professionell abzuwägen, zu entscheiden und zu handeln. Leitende Ziele sind hierbei Vertrauen zu bilden, Leid zu lindern, Lebenssituationen würdig zu gestalten und Menschenleben – insbesondere auch durch eine multidisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit – zu schützen.

Mini Karten - maxi Wissen! <BR>Sie möchten bei bestimmten Pflegehandlungen mehr Sicherheit gewinnen? Sie suchen schnelle Tipps und klare Anleitungen, um Veränderungen bei den Patienten besser zu erkennen und im Blick zu behalten?<BR>Mit Taschenwissen Pflege wissen Sie immer Bescheid, wenn es am Patientenbett darauf ankommt.<BR>Auf das Wesentliche reduziert, übersichtlich mit Abbildungen, Tabellen und Schemata, liefert jede Karte punktgenau das benötigte Wissen, z.B. zu den Themen - Arzneimittel und Insulin- Infusionen, Injektionen, Transfusionen- Notfall und Reanimation- Wunden und Verbandswechsel.<BR>Neu in der 4. Auflage: - aktuelle Reanimationsrichtlinien- Neugeborenenpflege- PEJ und PEG-J- Säuglingsbad<BR>Schnell - sicher - praxisnah!<BR><BR>Dieses Buch richtet sich an: - Auszubildende Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Pflegefachperson- Pflegefachpersonen, die in einer Klinik arbeiten

Sexualität und erotische Anziehung sind bei alten, kranken und Menschen mit Behinderung oft tabuisiert. Dabei ist das Erleben von Begehren und Begehrt-Werden für unser Wohlbefinden zentral, auch oder vielleicht gerade dann, wenn wir uns durch Alter, Erkrankung oder Behinderung eingeschränkt fühlen.Die Beiträge dieses Buches widmen sich dem Abgelehnten und Unsichtbargemachten: der Lust am Pflegen, am Berühren, am (Ver-)Sorgen genauso wie am Gepflegt-, Berührt- und Versorgt-Werden. Denn all das zu ent-decken, ist die Voraussetzung dafür, Sexualität in der Arbeit mit Menschen - sei es im Gesundheitswesen, der Altenhilfe, im therapeutischen oder pädagogischen Bereich - zu berücksichtigen und dieser Lebenskraft und Lebenslust zur Anerkennung zu verhelfen.

4 Star Review from Doody's and selected as a Core Title in the Health Sciences for 2026Leadership Roles and Management Functions in Nursing, 12th Edition, by award winning author, Carol J. Huston, continues to set the standard for nursing leadership education. Trusted by educators worldwide, this best-selling text combines leadership theory with real-world application, offering an experiential approach that prepares students for the complexities of modern healthcare.This edition introduces exciting updates, including new content on artificial intelligence, diversity, equity, and inclusion (DEI), and the evolving challenges of post-pandemic healthcare. With hundreds of interactive exercises and case studies students gain critical thinking and decision-making skills essential for leadership success.Designed to meet the needs of today's nursing programs, the text is supported by robust digital resources, including video case studies and tools for both students and educators. Whether you're teaching leadership for the first time or looking to enhance your course, this comprehensive resource ensures your students are ready to lead with confidence.

Die Pflegeplanung gehört zu den zentralen Aufgaben von Pflegefachkräften und ist gesetzlich im Pflegeberufegesetz sowie in der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Pflegeberufe verankert. In der Praxis bestehen jedoch häufig Unsicherheiten bei der vollständigen und korrekten Formulierung von Ressourcen, Problemen, Zielen und Maßnahmen.Dieses Fachbuch unterstützt Pflegefachkräfte dabei, Pflegeprozesse strukturiert, fachlich fundiert und rechtssicher zu planen, durchzuführen und zu dokumentieren. Unter Berücksichtigung aktueller Expertenstandards, des Begutachtungsinstruments (BI) und der Richtlinien des Medizinischen Dienstes (MD) bietet das Werk übersichtliche Arbeitshilfen für das individuelle Differenzialassessment und die eigenverantwortliche Plausibilitätsüberprüfung im Rahmen des Pflegefachvorbehalts.Enthalten sind zahlreiche praxiserprobte Vordrucke und Dokumentationshilfen, u. a. zu pflegerelevanten Risiken, zur Überwachung der Arzneimittelwirkung, zur Biografiearbeit, Wunddokumentation, Berichterstattung und Evaluation.Die 11. Auflage wurde um exemplarische Pflegeplanungen nach ABEDL® und SIS®, die aktuellen Qualitätsprüfungs-Richtlinien (QPR) sowie die Expertenstandards "Förderung der Mundgesundheit> und "Erhaltung und Förderung der Hautintegrität> erweitert.Ein unverzichtbares Arbeits- und Nachschlagewerk für Pflegefachkräfte in Ausbildung, Praxis und Weiterbildung.

Dieses Essential richtet sich an Führungskräfte in Gesundheitseinrichtungen, die sich mit zukunftsorientiertem Management auseinandersetzen möchten, um Nachhaltigkeit in ihre Organisation zu integrieren. Es verbindet Grundlagenwissen mit praxisnahen Impulsen zur Implementierung ökologischer, sozialer und ökonomischer Ziele in die Unternehmensführung. Im Fokus steht die Transformation hin zu einer nachhaltigen Organisationskultur – für gesunde, motivierte und leistungsfähige Mitarbeitende.

Moralische Belastung, mangelnde Anerkennung und feindseliges Verhalten in der Pflege übersteigen zunehmend die gesunden Resonanzräume beruflich Pflegender im Alltag. Dieses Fachbuch widmet sich dem bislang wenig erforschten, aber hochrelevanten Phänomen der Feindseligkeit unter Pflegenden und beleuchtet dieses aus verschiedenen Bereichen.Renommierte Autor*innen aus Wissenschaft, Praxis, Management, Bildung und Politik der beruflichen Pflege analysieren Ursachen, Dynamiken und Folgen von Feindseligkeit. Sie zeigen, wie sich feindseliges Verhalten äußern kann und wie es ins Leere laufen oder überwunden werden kann. Neben individuellen und organisationalen Einflussfaktoren werden gesetzliche und gesellschaftliche Rahmenbedingungen kritisch reflektiert und Lösungsansätze aufgezeigt.Das Buch zeigt beruflich Pflegenden, Lehrenden sowie Führungs- und Entscheidungspersonen im Gesundheitswesen, wie durch eine Kultur der Wertschätzung und Anerkennung das Empowerment und die Berufsidentität in der Pflegebildung gefördert und gesunde Teams in einem respektvollen, solidarischen Umfeld gestärkt werden können. Es bietet Konzepte zur Prävention von Feindseligkeit am Arbeitsplatz sowie Best-Practice-Beispiele aus Deutschland, Österreich, Spanien, der Schweiz und den USA für ein zivilisiertes Verhalten unter- und miteinander.Ein wichtiger Beitrag zur Professionalisierung und Humanisierung der beruflichen Pflege.

Gute Pflege ist kein Zufall - sie ist das Ergebnis systematischer Qualitätsentwicklung.Dieses Grundlagenwerk zeigt, wie wissenschaftliche Erkenntnisse in den Pflegealltag überführt und Expertenstandards einrichtungsintern verankert werden. Im Mittelpunkt der erweiterten 3. Auflage stehen die Arbeiten des Deutschen Netzwerks für Qualitätsentwicklung in der Pflege (DNQP): von der methodischen Entwicklung über die Implementierung bis zur rechtlichen und gesundheitsökonomischen Einordnung sowie der Partizipation von Betroffenen - ergänzt um Qualitätsindikatoren und aktuelle Implementierungsergebnisse. Ein unverzichtbares Referenzwerk und Impulsgeber für Pflegefachpersonen und Führungskräfte aus Pflegewissenschaft und Pflegemanagement zur Weiterentwicklung einer evidenzbasierten pflegerischen Versorgung.

Das Lehrbuch Pflegeplanung Formulierungshilfen für Probleme, Ressourcen, Ziele und Maßnahmen unterstützt Auszubildende und Pflegefachpersonen bei der strukturierten Erstellung von Pflegeplanungen. Es ist für die berufliche Ausbildung sowie für den Einsatz in der Pflegepraxis konzipiert.Das Werk vermittelt Grundlagen der Pflegeplanung in einem praxisnahen Einführungskapitel und bietet umfangreiche Formulierungshilfen für Pflegeprobleme, Ressourcen, Ziele und Maßnahmen. Die Inhalte sind so aufgebaut, dass Pflegeprobleme eindeutig beschrieben und passende Maßnahmen und Ziele systematisch zugeordnet werden können.Berücksichtigt werden aktivierende, ressourcen- und biografieorientierte Pflegeansätze. Die Formulierungsvorschläge sind anpassbar und unterstützen eine individuelle Pflegeplanung in der Akut- und Langzeitpflege. Die aktualisierte Auflage enthält ergänzte Inhalte zu ausgewählten pflegerischen Maßnahmen und Pflegesituationen.

Der Sammelband widmet sich einer umfassenden Betrachtung des deutschen Gesundheits- und Pflegesystems aus verschiedenen Blickwinkeln. Dazu gehören neben den tatsächlichen Versorgungsbedarfen der pflegeempfangenden Menschen sowie deren Zu- und Angehörigen in ihren Lebenswelten auch das Berufsfeld der Pflegeprofession und die bestehenden Strukturen in der Gesundheitsversorgung. Im Versorgungsalltag zeichnet sich ab, dass die Perspektive der Pflege- und Gesundheitsfachpersonen und die Perspektive der Betroffenen nicht übereinstimmen: Ein großer Teil der Verantwortung wird den Pflegeempfängern und ihren Angehörigen selbst zugewiesen. Die primären familiären (Versorgungs-)Strukturen sind aufgrund der gesellschaftlichen und demografischen Entwicklung weggebrochen und es ist nie gelungen, dies durch künstlich geschaffene sekundäre Strukturen ausreichend zu ersetzen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt daher auf der Analyse der pflegerischen Rolle im Kontext der Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und modernen Gesundheitsversorgung.

Rechtliche Grundlagen der Hebammenarbeit in einem BandDie berufliche Tätigkeit von Hebammen bewegt sich in einem komplexen rechtlichen Rahmen. Ob in der Klinik, im Geburtshaus, als Freiberufler/in oder im Rahmen der Frühen Hilfen - das Wissen um gesetzliche Vorgaben ist essenziell, um den eigenen Handlungskorridor sicher abzustecken und berufliche Risiken zu vermeiden.Diese Gesetzessammlung bündelt alle relevanten Vorschriften, die für das Hebammenstudium sowie den beruflichen Alltag von Bedeutung sind:- Berufsrecht- Haftungs-, Arbeits-, Strafrecht- Grundlagen des Zivil- und Familienrechts- Sozialleistungs- und Sozialversicherungsrecht (SGB V, VIII, IX, X, XI, XII, AsylbLG) - Spezifische Schutzvorschriften für Frauen und Kinder wie das Gesetz zur Kooperation und Information im Kinderschutz und das Gewalthilfegesetz- Vorschriften zur Beantwortung ethischer Fragestellungen wie das Gendiagnostikgesetz, das Schwangerschaftskonfliktgesetz und das Embryonenschutzgesetz- Untergesetzliche Regelungen, darunter der Vertrag über die Versorgung mit Hebammenhilfe nach § 134a SGB V und die PräimplantationsdiagnostikverordnungMit dieser praxisnahen und gezielt zusammengestellten Gesetzessammlung erhalten Studierende, Lehrende und Praktizierende der Hebammenwissenschaft eine unverzichtbare Arbeitsgrundlage für Studium, Weiterqualifizierung und Beruf.- Kompakte und praxisnahe Zusammenstellung aller relevanten Rechtsvorschriften- Spezielles Rechtswissen für Hebammen- Strukturierter und verständlicher Aufbau zum schnellen NachschlagenRechtsstand: 1. Mai 2025Mit dem neuen Hebammenhilfevertrag.

Nichts ist im Personalmanagement so wichtig wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Gerade in der heutigen Zeit des Fachkräftemangels muss die Einarbeitung fokussiert werden. Sie ist immens wichtig, wenn ein neuer Mitarbeiter langfristig kundenorientiert in der Pflege tätig sein soll, und bedeutet zudem eine effektive Integration in das Team. Die Investition der erfolgreichen Einführung eines Mitarbeiters wird sich schnell bezahlt machen, vermeidet hohe Opportunitätskosten und einen Imageverlust des Unternehmens durch eine übermäßige Fluktuation während der Probezeit.Das Buch liefert viele wertvolle Informationen für eine erfolgreiche Einarbeitungsphase.

Der perfekte Begleiter für die Zwischenprüfung und für das Wiederholen von relevanten Lerninhalten Sie sind mitten in der Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann? Die Zwischenprüfung steht an und Sie möchten wichtigen Lernstoff wiederholen? Sie möchten sich langfristig auf die Abschlussprüfungen vorbereiten? Oder Sie suchen nach Lernbegleitmaterial zusätzlich zum Unterricht und zur praktischen Ausbildung? Mit diesem Arbeitsbuch können Sie gemeinsam mit den Auszubildenden Pina und Gustavo selbstständig lernen. Die beiden begleiten Sie durch das ganze Arbeitsbuch und helfen Ihnen, sich mit den Themen verschiedener Kompetenzbereiche und curricularer Einheiten auseinanderzusetzen. Die Vorbereitung auf die Zwischenprüfung spielt dabei eine maßgebliche Rolle. Die vielen lernfreundlichen Aufgaben erleichtern es Ihnen, den Stoff zu verinnerlichen. Lückentexte, Beschriftungsabbildungen, Zuordnungsfragen und weitere tolle Features lockern den Lernstoff für Sie auf, damit Lernen Spaß macht. Anhand von spannenden Fallsituationen mit Pina und Gustavo als Hauptpersonen beantworten Sie die Fragen und bearbeiten den Lernstoff. In diesem Buch finden Sie: ¿ Wichtige pflegefachliche Inhalte, die Sie auch für Prüfungen brauchen ¿ Tipps, wie Sie auch sprachlich gut mit Ihrem Wissen umgehen oder wie Sie lernen, sich pflegefachlich korrekt auszudrücken ¿ Eine Struktur, die an den CEs orientiert ist, sodass Sie Fallsituationen aus allen wichtigen Versorgungsbereichen kennenlernen ¿ Ein machbares Kompetenzniveau zum Herantasten an komplexere Situationen Dieses Buch richtet sich mit seinen Lerneinheiten an Auszubildende zur Pflegefachperson.

Ein Business Plan ist weit mehr als nur ein strukturiertes Dokument: Er ist ein mentales Werkzeug, das die Denkweise, Risikobereitschaft und strategische Anpassungsfähigkeit eines Unternehmers reflektiert. Denn erfolgreiches Business Planning erfordert nicht nur eine fundierte Marktanalyse und präzise Finanzplanung, sondern auch ein Verständnis der psychologischen Mechanismen, die unternehmerische Entscheidungen beeinflussen.Business Planning ist nicht nur Strategie, sondern Psychologie. Kognitive Verzerrungen, emotionale Entscheidungsprozesse und unbewusste Annahmen prägen maßgeblich, wie realistisch und umsetzbar ein Plan ist. Ein Business Plan ist eine mentale Landkarte: Er dient nicht nur als wirtschaftliche Prognose, sondern als Orientierungshilfe in einem unsicheren Umfeld. Rationalität vs. Emotionen im Business Planning: Systematische Denkfehler wie Optimismus-Bias oder Verlustaversion beeinflussen, wie Risiken und Chancen eingeschätzt werden. Flexibilität und psychologische Widerstandskraft sind entscheidend: Ein starrer Plan ist wertlos, wenn er nicht die Fähigkeit zur Anpassung in dynamischen Märkten mit einbezieht.Investoren und Partner investieren in Menschen, nicht nur in Zahlen: Eine überzeugende Vision, ein reflektiertes Risikomanagement und ein realistisches Geschäftsmodell sind ausschlaggebend für Vertrauen und Erfolg.Das Buch zeigt, wie Business Planning methodisch funktioniert und wie es bewusst psychologisch optimiert werden kann, um Denkfallen zu vermeiden, bessere Entscheidungen zu treffen und langfristig unternehmerischen Erfolg zu ermöglichen. Die Zielgruppen• Existenzgründer und Start-up-Unternehmer• Unternehmer • Investoren und Business Angels • Manager und Führungskräfte • Studierende und Akademiker in den Bereichen Wirtschaft, Psychologie und Unternehmensführung, die sich mit Planung und psychologischer Entscheidungsfindung auseinandersetzen• Berater und Coaches