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Product information "Handbuch Mediation und Konfliktmanagement"

Die Regelung von Konflikten durch Mediation ist im Idealfall freiwillig, konstruktiv und selbstverständlich gewaltfrei. Mediation geschieht jedoch nicht "von alleine", sondern benötigt qualifizierte "Verfahrenshelfer". Wer aber ist als Mediatorin oder Mediator geeignet und welche Kompetenzen sind zu erlernen? Das Handbuch gibt hierzu Antworten zu den Themenbereichen Konfliktmanagement, Konfliktdynamik und Regelungsprozesse. Mit der Einführung in Lerninhalte, Methoden und das Konzept der reflexiven Qualifizierung bieten die AutorInnen Ideen, Anregungen und Erfahrungswerte zur Entwicklung eines Qualifikationsprofils für Mediatoren und Mediatorinnen.

H | W | D | g
250 mm | 175 mm | 28 mm | 0.882 kg

Publication year
2005

Edition
2005

Age rating
0

Edition
Hardcover

Publisher
VS Verlag für Sozialwissenschaften

ISBN-10
3810039578

ISBN-13
9783810039576

Other contributors
Krainz, Ewald E. | Heintel, Peter | Falk, Gerhard

Language
Deutsch

Page Count
408

Topics
Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Pädagogik / Erziehungswissenschaften

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