Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen

Zum Werk<BR>Auf einen kurzen Überblick zu den verfassungs- und arbeitsrechtlichen Grundlagen von Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen folgt eine umfangreiche Betrachtung der allg. Eignungsuntersuchungen wie Gendiagnostik bei Eignungsuntersuchungen; allgemeine Eignungsuntersuchungen; Eignungsuntersuchungen bei Beamtinnen und Beamten; Sonderfälle HIV, Drogen, Alkohol; Eignungsuntersuchungen in Ausbildungsberufen; Fähigkeitsprüfung Arbeitsschutzgesetz; Fahrerlaubnisrecht; Gefahrstoffverordnung; Seediensttauglichkeit; Unfallverhütungsvorschriften; Eignungsuntersuchungen bei oder nach Arbeitsunfähigkeit; Abgrenzung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge; Beschäftigtendatenschutz. Zudem wird dargestellt, ob und wie Betriebsvereinbarungen als Rechtsgrundlage für Untersuchungen dienen können.<BR><BR>Vorteile auf einen Blick- geschlossener Überblick über alle Eignungskontrollen- Behandlung der einschlägigen Sicherheitsanforderungen- Besonderheiten für Beamtinnen und Beamte<BR>Zur Neuauflage<BR>Die Neuauflage berücksichtigt eine Vielzahl rechtlicher Änderungen, die seit der zweiten Auflage in Kraft getreten sind. Insbesondere Aspekte zur Schweigepflicht sowie das neue Cannabisgesetz werden umfassend beleuchtet.<BR><BR>Zielgruppe<BR>Für Personalabteilungen, Betriebsärzteschaft, Unfallversicherungsträger und Aufsichtsbehörden.