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Produktinformationen "Training for Impact"

Document your efforts in terms management will understand<BR> <BR> Are your employee training efforts really paying off? In thishands-on guide, two top human resources consultants present aresults-oriented, twelve-step approach that directly links trainingto specific organizational goals. Here is all the information andguidance you need to create a work environment that reinforces newskills and maximizes training results. You'll also learn todocument the effect your efforts have on the bottom line, tracksubtle but important changes in employee values and beliefs, anddemonstrate increased sales and productivity. It's THE definitivehandbook for tracking and cost justification of training anddevelopment efforts.

Untertitel
How to Link Training to Business Needs and Measure the Results

H | B | T | Gramm
235 mm | 157 mm | 24 mm | 699 gr

Erscheinungsjahr
1989

FSK
0

Ausgabe
Hardcover

Verlag
John Wiley Sons

ISBN-10
1555421539

ISBN-13
9781555421533

Autor
Robinson, James C; Robinson, Dana Gaines; Robinson

Sprache
Englisch

Seitenanzahl
336

Verantwortliche Person gemäß Art. 16 GPSR
Wiley-VCH GmbH, Boschstrasse 12, 69469, Weinheim, DE, product_safety@wiley.com

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