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Produktinformationen "Schutzlücke intersektionale Diskriminierung?"

Current anti-discrimination legislation does not fully reflect actual cases of discrimination and where different grounds intersect inseparably, a gap in protection appears. Anna Kristin Biedermann reveals the social power structures underlying the law and illustrates the need to close this gap. Looking to EU law, she comes up with a legally feasible way to anchor such cases of intersectional discrimination in the private employment relationship.
The thesis was awarded the dissertation prize of the Hamburg Association for Labor Law 2025 and the second prize of the German Study Prize.

Untertitel
Art. 21 Abs. 1 GRCh als Blaupause für das nationale Arbeitsrecht

H | B | T | Gramm
233 mm | 160 mm | 24 mm | 588 gr

Erscheinungsjahr
2025

FSK
0

Ausgabe
Hardcover

Verlag
Mohr Siebeck GmbH Co. K

ISBN-10
3161644077

Autor
Biedermann, Anna Kristin

Sprache
Deutsch

Seitenanzahl
340

Themen
Arbeitsrecht: Diskriminierung und Mobbing, Internationales Öffentliches Recht, Menschenrechte: Arbeits- und Sozialrecht, Sozialrecht und Medizinrecht, Deutschland, EU, Europäische Union

Verantwortliche Person gemäß Art. 16 GPSR
Jana Trispel, Wilhelmstraße, 18, 72074, Tübingen, DE, trispel@mohrsiebeck.com

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