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Produktinformationen "Leadership and Organizational Outcomes"

This book focuses on the effect of leadership on organizational outcomes and summarizes the current research findings in the field. It addresses the need for inclusive and interpretive studies in the field in order to interpret leadership literature and suggest new pathways for further studies. Appropriately, a meta-analysis approach is used by the contributors to show the big picture to the researchers by analyzing and combining the findings from different independent studies. In particular, the editors compile various studies examining the relationship between the leadership and thirteen organizational outcomes separately. The philosophy behind this book is to direct future research and practices rather than addressing the limits of current studies.

Untertitel
Meta-Analysis of Empirical Studies

H | B | T | Gramm
241 mm | 160 mm | 21 mm | 0.594 kg

Erscheinungsjahr
2015

Ausgabe
2015

FSK
0

Ausgabe
Hardcover

Verlag
Springer

ISBN-10
3319149075

ISBN-13
9783319149073

Weitere Mitwirkende
Karada¿, Engin

Sprache
Englisch

Seitenanzahl
284

Themen
Organisationstheorie und -verhalten, Organisationstheorie und -verhalten, Soziologie: Arbeit und Beruf, Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Strategisches Management

Verantwortliche Person gemäß Art. 16 GPSR
Springer Nature Customer Service Center GmbH, Europaplatz 3, 69115, Heidelberg, DE, ProductSafety@springernature.com

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