Das Lichtmikroskop

In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist es für Unternehmen heute wichtiger denn je, die erforderliche Anzahl von Mitarbeitenden mit den geforderten Qualifikationen zur richtigen Zeit am passenden Ort zu haben. Dieser Crashkurs von Dieter Gerlach hilft, alle wichtigen Personalplanungsprozesse und Personalkennzahlen kennenzulernen, sie richtig einzusetzen und bei Bedarf zu optimieren. Anhand konkreter Fallbeispiele beschreibt er, welche Verfahren und Methoden es gibt und mit welcher IT-Unterstützung Sie den Prozess am besten bewältigen können.<BR> <BR> Inhalte:<BR> <BR> <BR> - Grundlagen der Personalplanung: Bedeutung, Ziele und Prozesse<BR> - Inhalte der Personalplanung: Begriffe, Kennzahlen und Funktion<BR> - Quantitative und qualitative Personalbedarfsplanung<BR> - Strategie: Inhalte, Ziele, Prozesse, Instrumente und Methoden<BR> - Ausblick: die Entwicklung der Personalplanung<BR> <BR> <BR> Neu in der 2. Auflage:<BR> <BR> <BR> - Fachkräftemangel und deren Gründe, Mitarbeiterbindung sowie Fachkarriere<BR> - Situation am Arbeitsmarkt und neue Entwicklungen, Trends in der Arbeitswelt<BR> - Betriebliches Gesundheitsmanagement<BR> - Auswirkungen von KI und Digitalisierung<BR> <BR>

In unserer gegenwärtigen von Krisen geprägten Zeit steht das Personalressort vor enormen Herausforderungen und muss sich entsprechend zukunftsfähig aufstellen.Dieter Gerlach beschreibt, wie strategisches Personalmanagement erfolgreich in den Arbeitsalltag integriert und in die Personalpraxis und -prozesse umgesetzt wird. Dabei verdeutlicht sein Buch, warum gerade im Personalbereich strategisches Vorgehen so wichtig ist und bietet umfassende Konzepte und Modelle sowie Anwendungsbereiche und Instrumente des strategischen Personalmanagements. Es beleuchtet zudem die Rolle des strategischen Personalcontrollings und der strategischen Personalplanung und erläutert, welche Kompetenzen Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in Zukunft benötigen.Inhalte:- Grundlagen, Konzepte, Modelle und Struktur des strategischen Personalmanagements- Rechtliche Rahmenbedingungen- Strategisches Personalcontrolling: Definition, Kennzahlen, People Analytics, Informationssysteme- Strategische Personalplanung: Grundlagen, Prozess, Kostenplanung- Anwendungsbereiche: Personalführung, -entwicklung, -gewinnung, -freisetzung, Diversity- Instrumente: SWOT-Analyse, Balanced Scorecard, Szenariotechnik, Mitarbeitendenportfolio- IT-Unterstützung bei der PersonalarbeitDie digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:- Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte- Persönliche Fachbibliothek mit Ihren BüchernJetzt nutzen auf mybookplus.de.