Das Leadership-Tagebuch

Wenn Sie sich ein paar Jahre in der Zeit zurückversetzen könnten, welchen Rat würden Sie Ihrem jüngeren Ich geben?Sie suchen eine Methode, um Ihre persönliche Selbstentwicklung einfach und nachhaltig vorzutreiben? Sie wünschen sich, Ihre Potenziale als Führungskraft und Leader systematisch zu analysieren? Sie möchten Ratschläge, Überlegungen, Feedback und Selbstreflexionen regelmäßig festhalten? Mit dem Leadership-Tagebuch halten Sie ein leistungsstarkes Werkzeug zum Erreichen dieser Ziele in den Händen: In wenigen Schritten erlernen Sie eine neue Routine, mit der Sie Erfahrungen und Begegnungen aktiv reflektieren können, um anschließend in der Selbstanalyse wichtige Erkenntnisse zu gewinnen. So unterstützen Sie Ihre persönliche Weiterentwicklung langfristig.Darüber hinaus finden Sie in diesem Buch viele praktische Tools, auf die Sie als Führungskraft und Leader zurückgreifen können. Erweitern Sie Ihre persönliche Toolbox mit erfolgreichen Präsentations- und Verhandlungstechniken, positiver Gesprächsführung auch bei schwierigen Themen und dem Chancenmanagement des virtuellen Arbeitens.Wir sind der Meinung: Leadership ist mehr als nur eine Funktion. Für uns ist Leadership vielmehr eine Kompetenz, die es zu entwickeln, zu fördern und zu steuern gilt. Diese Sichtweise ist in den skandinavischen Ländern sehr verbreitet, weshalb wir unsere Methode gerne als 'Leadership nach skandinavischem Vorbild' bezeichnen.

Die Erweiterung Ihres Leadership-TagebuchsSelbstreflexion und analytisches Denken gehören zu den wichtigsten Eigenschaften einer guten Führungskraft und eines erfolgreichen Leaders. Lernen Sie mit Ihren eigenen Stärken und Schwächen besser umzugehen und bewältigen Sie zukünftige Herausforderung mit Souveränität.Führen Sie dafür mit dieser Erweiterung des Leadership-Tagebuchs Ihre Routine weiter: Es stehen Ihnen 200 zusätzliche Tagebuch- und Auswertungsseiten zur Verfügung, auf denen Sie Ihre Beobachtungen und Analysen festhalten können. Mit der Erweiterung dieses Tools entfalten Sie Ihre Pontenziale als Führungskraft und Leader systematisch und langfristig.

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