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Produktinformationen "Das gesamte Sozialgesetzbuch SGB I bis SGB XIV"

Die aktuelle Ausgabe zum Regelwerk der sozialen Sicherung

SGB I - Allgemeiner Teil

SGB II - Bürgergeld, Grundsicherung für Arbeitsuchende: Bürgergeld-VO, Kommunalträger-ZulassungsVO, MindestanforderungsVO, ErreichbarkeitsVO

SGB III - Arbeitsförderung: Erreichbarkeits-Anordnung, VO ehrenamtliche Betätigung von Arbeitslosen, Akkreditierungs- und ZulassungsVO

SGB IV - Gemeinsame Vorschriften für die Sozialversicherung: SozialversicherungsentgeltVO

SGB V - Gesetzliche Krankenversicherung: PatientenbeteiligungsVO

SGB VI - Gesetzliche Rentenversicherung

SGB VII - Gesetzliche Unfallversicherung: BerufskrankheitenVO

SGB VIII - Kinder- und Jugendhilfe: KostenbeitragsVO, Unfallversicherungs-AnzeigeVO

SGB IX - Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen: BudgetVO, FrühförderungsVO, AusgleichsabgabeVO, WerkstättenVO

SGB X - Sozialverwaltungsverfahren und Sozialdatenschutz

SGB XI - Soziale Pflegeversicherung, Bekanntmachung der ab 1.1.2025 geltenden Leistungsbeträge

SGB XII - Sozialhilfe: VO Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten, Freigrenzen-VO

SGB XIV - Soziale Entschädigung, BerufsschadensausgleichsVO, VO zum Einkommen und Vermögen im SGB XIV, AuslandszuständigkeitsVO

SGG - Sozialgerichtsgesetz

Ausführliches Stichwortverzeichnis, mit Satzziffern

Rechtsstand: 1. August 2025

Untertitel
Mit Durchführungsverordnungen und Sozialgerichtsgesetz (SGG)

H | B | T | Gramm
214 mm | 147 mm | 60 mm | 1.336 kg

Erscheinungsjahr
2025

Ausgabe
40

FSK
0

Ausgabe
Hardcover

Verlag
Walhalla & Praetoria

ISBN-10
3802953444

Autor
Walhalla Fachredaktion

Sprache
Deutsch

Seitenanzahl
1472

Themen
, ,

Verantwortliche Person gemäß Art. 16 GPSR
Walhalla u. Praetoria Verlag GmbH Co. &. KG, Wöhrdstr. 12-14, 93059, Regensburg, DE, Nicole.Huber@walhalla.de

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Vertrauen zwischen Arbeitgeber und ArbeitnehmerDas Arbeitsrecht umfasst zahlreiche besondere Schutzvorschriften. Einige dieser Bestimmungen sind in aktueller Fassung vom Arbeitgeber bzw. Träger in der Kindertagesstätte auszuhängen oder auszulegen. So erfüllt er die Fürsorgepflicht und vermeidet Geldbußen.Verantwortlich für den Aushang der aktuellen Vorschriften ist die Leiterin/der Leiter der Einrichtung. Alle Beschäftigten müssen sich jederzeit über ihre Rechte am Arbeitsplatz informieren können.Allgemeine Vorschriften- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG, inkl. Verweis auf § 61b ArbGG)- Arbeitsmedizinische Vorsorge (ArbMedVV)- Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)- Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)- Arbeitszeitgesetz (ArbZG)- Bürgerliches Gesetzbuch (BGB, Auszug)- Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)- Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)- Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)- Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)- Infektionsschutzgesetz (IfSG, Auszug)- Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)- Kooperation, Information im Kinderschutz (KKG)- Kündigungsschutzgesetz (KSchG)- Mindestlohngesetz (MiLoG)- Mutterschutzgesetz (MuSchG)- Nachweisgesetz (NachwG)- Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)- Unfallverhütungsvorschriften (DGUV 1)Wichtige Vorschriften in der KiTa- Infektionsschutzgesetz (IfSG, Auszug)- Kooperation, Information im Kinderschutz (KKG)Alle Fakten zur AushangpflichtWo ist der richtige Aufbewahrungsort? Welche Vorschriften müssen zur Verfügung gestellt werden? Welche Konsequenzen drohen, wenn die Vorschriften der Belegschaft nicht zugänglich gemacht werden?>> Antworten zu diesen und weiteren Fragen beantwortet unser Beitrag Häufig gestellte Fragen zu den Aushangpflichtigen.

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