Consulting

Mediation ist ein Konfliktregelungsverfahren, das zunehmend und in immer mehr gesellschaftlichen Feldern Anwendung findet. Mediation geschieht jedoch nicht "von alleine", sondern benötigt qualifizierte "Verfahrenshelfer". Wer aber ist als Mediatorin oder Mediator geeignet und welche Kompetenzen sind zu erlernen? Das Handbuch gibt hierzu Antworten zu den ThemenbereichenKonfliktmanagement, Konfliktdynamik und Regelungsprozesse. Mit der Einführung in Lerninhalte, Methoden und das Konzept der reflexiven Qualifizierung bieten die AutorInnen Ideen, Anregungen und Erfahrungswerte zur Entwicklung eines Qualifikationsprofils für Mediatorinnen und Mediatoren.

Headline: Damit haben Sie bei der Grundsteuer immer festen Boden unter den Füßen!Mit dem neuen NWB Grundsteuergesetz, Bewertungsgesetz Kommentar stehen Ihnen sowohl fundierte und praxisnahe Kommentierungen der Bundesregelung als auch ausführliche Kommentierungen der jeweiligen abweichenden Landesregelungen zur Verfügung. Der Kommentar unterstützt Sie bei der Anwendung der neuen Bewertungsvorschriften im Rahmen der Hauptfeststellung auf den 1.1.2022 durch eine praxisnahe Kommentierung des neuen Bewertungsrechts (§§ 218-266 BewG). Daneben wird zur Unterstützung bei der Prüfung der Grundsteuerbescheide auch das Grundsteuergesetz umfassend kommentiert, bei dem insbesondere die mit der Grundsteuerreform eingeführten Messzahlenermäßigungen und die neue Grundsteuer C besondere Bedeutung haben. Erste Rechtsprechung zum neuen Recht wurde bereits eingearbeitet. Durch Newseinschuss und (Online-)Aktualisierungen bleibt der Kommentar laufend aktuell. Zahlreiche Beispiele und Praxishinweise helfen bei der optimalen Mandantenberatung. Besonderer Mehrwert für den Praktiker: In einem separaten Teil C. sind aktuelle Kommentierungen der zahlreichen von der Bundesregelung abweichenden Sonderregelungen der Länder enthalten, die in der Online-Version ebenfalls laufend aktualisiert werden.Der Herausgeber: Mathias Grootens, Dipl.-Finanzwirt (FH), Referent im Ministerium der Finanzen NRW. Das Autorenteam setzt sich aus Autoren aus Beraterschaft und Verwaltung zusammen, die beruflich schwerpunktmäßig im Bereich der kommentierten Vorschriften tätig sind. ¿Inklusive Online-Version und "Frag den Kommentar!" KI Recherche.Mit "Frag den Kommentar!" nutzen Sie NWB KIRA jetzt auch in Online-Büchern. Damit können Sie jetzt gezielt in der Online-Version dieses Werks mit der KI Recherche-Assistenz von NWB arbeiten. Mit der Chat-Funktion erhalten Sie direkt eine Antwort auf Ihre steuerliche Fachfrage. Bei Bedarf können Sie den Chat vertiefen.[Inhalt] Kommentierung aller Vorschriften des GrStG und des neuen Bewertungsrechts (§§ 218-266 BewG) sowie der abweichenden Länderregelungen" inklusive laufender unterjähriger Aktualisierung der Kommentierungen bis zum Erscheinen der Folgeauflage[Zielgruppe] * Mittelständische Steuerkanzleien * Mittelständische Unternehmen * Rechtsanwälte, Notare * Finanzverwaltung[Autoren] Torsten Bock, Mathias Grootens, Gaco Kurt, Stephan Lange, Wolfgang Lapp, Ronald Lehmann, Klaus Müller, Fritz Schmidt, Arabella Steffen

HC gerader Rücken mit Schutzumschlag

Online-Version inklusive

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Book

In diesem Lehrbuch sind Beiträge zu den Kernthemen des Consulting zusammengestellt worden. Es ist eine Fundgrube für Anfänger und Fortgeschrittene und stellt eine optimale Ergänzung zu den bereits beim Oldenbourg Wissenschaftsverlag in der Edition Consulting erschienenen Lehrbüchern dar.

CD-ROM

Wer Seminare, Workshops oder Schulungen entwickelt und durchführt, braucht ein verlässliches Repertoire an Methoden, das für jede Phase und jede Gruppe funktioniert. Die Methodensammlung für Trainerinnen und Trainer bietet hierfür 150 praxiserprobte Trainingsmethoden und Übungen, zusammengetragen von sieben erfahrenen Trainerinnen und Beratern aus unterschiedlichen Fachdisziplinen. Das Besondere ist nicht nur die Breite des Trainingshandbuchs, sondern sein Format: Jede Methode wird auf maximal zwei Seiten kompakt und handlungsorientiert beschrieben - mit Angaben zu Trainingsziel, Teilnehmerzahl, Zeitbedarf, Raumanforderungen, Hilfsmitteln und Vorbereitungsaufwand. Die Blätter lassen sich direkt als Karteikarten herausnehmen und situativ einsetzen oder als pdf situativ herausfinden. Trainingsdesign und Vorbereitung werden damit deutlich schneller und sicherer. Die Sammlung deckt alle zentralen Seminarphasen und Themenfelder ab: von der Anfangsphase und Warming-up-Elementen über Methoden zu Kommunikation und Körpersprache, Kooperation und Teamentwicklung, Führung und Selbstmanagement bis zu Feedback, Transfer und Seminar-Evaluation. Ergänzt werden diese Themenblöcke durch Übungen zu Wahrnehmung und Sensibilisierung sowie zu Aktivierung und Entspannung. Ob kurze Auflockerung, gezielter Themeneinstieg oder strukturierter Reflexionsimpuls - für jede Trainingssituation findet sich eine passende Methode. Der Praxistransfer steht dabei konsequent im Vordergrund: Die beschriebenen Übungen sind direkt von den Anwenderinnen und Anwendern erprobt und auf Wirksamkeit getestet. Das Buch richtet sich an freiberufliche und angestellte Business-Trainer, Trainerausbilderinnen, Coachs, Gruppenleiterinnen und Moderatoren ebenso wie an Führungskräfte, die regelmäßig Trainings oder Workshops leiten. Es eignet sich als Grundausstattung für den Einstieg in die Trainertätigkeit sowie als Impulsgeber für erfahrene Profis, die ihr Methodenrepertoire systematisch erweitern möchten. In verschiedenen aktualisierten Neuauflagen erschienen, hat sich die Methodensammlung als Standardwerk der Edition Training aktuell von managerSeminare etabliert - ein praxisnahes Nachschlagewerk, das Trainerfortbildung und Trainingsdurchführung gleichermaßen unterstützt. Wer ein solides, direkt einsetzbares Seminarmethoden-Archiv sucht, findet hier eine strukturierte, bewährte und thematisch vollständige Arbeitsgrundlage.

Popcorn Manifest: Systemtheorie, aufgepoppt für Führung und Beratung.<BR><BR>Was, wenn Organisationen ihren eigenen Sinn erzeugen, ihre eigene Wirklichkeit? Was, wenn Führung keine Leistung Einzelner ist, sondern eine Funktion der Organisation?<BR><BR>33 Popcorns. Jedes Popcorn folgt derselben Struktur: Theorie, Praxis und Bild. Drei Seiten, ein Thema.<BR>Theorie: Systemtheorie auf den Punkt. So formuliert, dass eigenes Denken entsteht. Praxis: Fragen, die den Blick schärfen. Und ein Impuls zum Ausprobieren. Bild: Jedes Bild öffnet. Und lädt ein, Bedeutung zu finden.<BR><BR>Denkräume statt Werkzeuge. Fragen statt Lösungen.<BR> - Neun Abschnitte: Sinn. Wirklichkeit. Entscheidung. Organisation. Struktur und Kultur. Führung. Beratung. Veränderung. Reflexion. - Mit einem Vorwort von Klaus Eidenschink - Systemtheoretische Begriffe werden erklärt, mit Literaturhinweisen zum Weiterlesen - Pro Popcorn: Reflexionsfragen für Führung und Beratung. Und ein Impuls zum Ausprobieren

"Netzwerken kann jeder. Doch echte Verbindungen schaffen nur wenige."Er hat es noch einmal getan: In seinem neuen - und letzten - Sales-Buch verrät Martin Limbeck seine vielleicht größten Erfolgsgeheimnisse.Klar, wahr und auf den Punkt erklärt er, wie sich jeder in einer lauten, oberflächlichen Welt ein starkes, vertrauensbasiertes Netzwerk aufbauen kann.Dabei räumt er mit Mythen auf, benennt die Prinzipien erfolgreicher Netzwerker und lieferthandfeste, direkt anwendbare Tipps aus über 30 Jahren Business-Erfahrung.Statt Blendern, Selbstdarstellern oder bloßen Kontaktesammlern geht es um:- Tiefe statt Breite- Vertrauen statt Fassade- Haltung statt MaskeKapitel für Kapitel führt Limbeck seine Leser durch zentrale Themen wiePersönlichkeitsentwicklung, strategisches Netzwerken,gute vs. schlechte Kontakte, Social Media und Sichtbarkeit -und offenbart dabei die Geheimrezepte wirklich erfolgreicher Netzwerker.Echte Erfolge. Harte Learnings. Klare Entscheidungen.Ehrlich, ungeschönt und inspirierend erzählt Limbeck direkt und unterhaltsam,mit vielen Beispielen, klaren Handlungsaufforderungen und einer starken Botschaft:Echtes Netzwerken beginnt beim Menschen.

Führungskräfte, die in ihren Teams eine echte Lernkultur verankern wollen, stehen vor einer zentralen Frage: Wie entsteht Feedback, das nicht Pflichtprogramm ist, sondern Entwicklung antreibt? Tanja Föhr gibt in diesem Buch eine fundierte und praxisnahe Antwort - mit der Pick-up-Feedback-Methode als Herzstück: einer Technik, mit der Führungskräfte strukturiert Rückmeldungen einsammeln und in wirksame Lernprozesse überführen. Das Werk verbindet aktuelles Wissen aus Führungsforschung und Lernpsychologie mit einer Auswahl der besten direkt anwendbaren Führungsinstrumenten. Ob Feedforward, Retrospektiven, Visuelle Moderation oder kooperative Besprechungstechniken - die Autorin zeigt Schritt für Schritt, wie Feedbackkultur nicht durch Anordnung entsteht, sondern durch eine konsequente Stärkung von Selbstverantwortung auf allen Ebenen. Führungskräfte und Teamleiter erhalten 27 konkrete Methoden, um Mitarbeitermotivation zu fördern, Potenziale sichtbar zu machen und Mitarbeiterbindung nachhaltig zu stärken. Ein eigenes Kapitel beschäftigt sich mit der Fragestellung, wie KI hierfür als wirksames Begleitinstrument genutzt werden kann. Pick-up Feedback für Führungskräfte richtet sich an alle, die Teamführung als kontinuierlichen Lernprozess verstehen: Führungskräfte und Teamleiter ebenso wie Personalentwickler, Trainer und Organisationsberater. Das Buch ist klar strukturiert, unmittelbar einsetzbar und kombiniert Hintergrundwissen mit handfesten Werkzeugen für den Führungsalltag. Es liefert das Rüstzeug, um Feedbackgespräche zu führen, die tatsächlich etwas verändern - und eine Lernkultur zu schaffen, die Mitarbeiterzufriedenheit und Teamdynamik spürbar verbessert.

Woran man schlechte Strategien erkennt und wie man gute entwickelt<BR><BR>Dieses Buch hebt die Diskussion über Strategie deutlich auf eine neue Ebene. Mit überzeugenden Beispielen und tiefgreifenden Einsichten bietet es Führungskräften neue und wirkungsvolle Wege, um die Hindernisse zu überwinden, mit denen sie bei der Strategieentwicklung konfrontiert sind. Die Konzepte ¿Der Kern¿ und ¿Das unmittelbare Ziel¿ sind Blockbuster.<BR>Robert A. Eckert, Chairman und CEO of Mattel von 2000 bis 2011<BR><BR>Seit der Veröffentlichung von Richard Rumelts Buch trifft es den Nerv der Zeit und prangert die Mischung aus Popkultur, Motivationsslogans und Business Buzzwords als Teil schlechter Strategien an. Seine originellen Ideen haben Fans auf der ganzen Welt gewonnen und helfen den Lesern, die Elemente einer schlechten Strategie zu erkennen und zu vermeiden sowie gute, handlungsorientierte Strategien zu entwickeln. Strategie sollte nicht mit Ehrgeiz, Führung, Vision oder Planung gleichgesetzt werden, sondern ist vielmehr ein kohärentes Handeln, das durch Argumente untermauert wird.<BR><BR>Für Richard Rumelt liegt der Kern einer guten Strategie darin, die verborgene Kraft einer Situation zu erkennen und eine angemessene Reaktion darauf zu finden. Anhand von Beispielen für gute und schlechte Strategien aus allen Branchen und Epochen zeigt er, wie diese Einsicht mit einer Vielzahl von Instrumenten kultiviert werden kann, die zu besserem Denken und besseren Strategien führen Strategien, die den Hype durchbrechen und Ergebnisse liefern.<BR><BR>Richard Rumelt ist Professor of Business & Society an der Anderson School of Management der University of California. Er gilt als einer der Begründer des ressourcenbasierten Strategieansatzes. Seine Forschungen zu Diversifizierungsstrategien, den Quellen nachhaltiger Strategievorteile und seine konzeptionellen und theoretischen Ideen zur modernen Geschäftsstrategie machten ihn zu einem einflussreichen Forscher. Er ist Mitgründer der Strategic Management Society.

****THE INTERNATIONAL BESTSELLER****<BR><BR>Sharpen your instincts in a world full of uncertainty and risk.<BR><BR>The training to become a fighter pilot is among the most competitive and difficult in the world with fewer than one-in-a-thousand succeeding. Pushing a cutting-edge jet to its limits at over 1,000 mph means that every split-second decision can have catastrophic consequences. Throughout his high-pressure career in the cockpit of the world's most advanced and expensive weapons systems, Hasard Lee learned to master skills at the apex of decision-making theory and practice.<BR><BR>Now he shares gripping firsthand accounts from his time as a fighter pilot, and distills what he's learned into a powerful ACE Helix framework that can be used in business and in life, revealing how to:<BR> LEARN BETTER AND FASTER<BR> CULTIVATE MENTAL TOUGHNESS<BR> DEVELOP THE SKILLS TO QUICKLY ASSESS, CHOOSE, AND EXECUTE<BR> AND MUCH, MUCH MORE<BR><BR>These combat-tested techniques have already benefitted CEO's, astronauts, CIA agents and many others, and now The Art of Clear Thinking will enable anyone to perform at their peak.

Souverän im Change - Methoden aus der Führungspraxis<BR>Ein Werkzeugkoffer für Führung im Wandel<BR><BR>Veränderung ist kein Ausnahmezustand - sie ist längst Teil des Arbeitsalltags. Doch wie gelingt es Führungskräften, in unsicheren, komplexen Situationen Orientierung zu geben und ihre Teams souverän zu begleiten?<BR><BR>Dieses Buch bietet konkrete Werkzeuge für die Führungsarbeit im Wandel: Kommunikationsmethoden, Formate zur Mitarbeitereinbindung, strukturierte Reflexionen und Ansätze für Motivation und nachhaltige Umsetzung. Statt abstrakter Theorien finden Leser hier erprobte Instrumente, die im Alltag funktionieren: Von Teammeetings über Einzelgespräche bis hin zu komplexen Veränderungsprozessen.<BR>Ergänzend geben zwei Orientierungsmodelle, das Transition Leadership Kompetenzmodell und das LEAD+Modell, einen Rahmen, wie Führungskräfte ihre Rolle reflektieren und bewusst gestalten können.<BR><BR>Die Autorinnen Katja von Bergen und Alexandra Müller-Bornemann sind erfahrene Agile Coaches und Change-Expertinnen. Sie arbeiten seit vielen Jahren mit Führungskräften, Teams und Organisationen in Deutschland, der Schweiz und international. Ihre Mission: Führung im Wandel einfacher, menschlicher und wirksamer machen.<BR><BR>Für alle, die nicht alles wissen müssen - sondern wissen wollen, was wirkt.

Wer Trainings entwickelt und durchführt, setzt sich mit der Frage auseinander: Warum wirkt eine Methode eigentlich - und warum nicht? Antworten hierzu bieten Franz Hütter und Sandra Mareike Lang. Die beiden Autoren übersetzen aktuelle Erkenntnisse der Gehirnforschung in praxisrelevantes Handlungswissen für Trainer, Coachs, Beraterinnen und Moderatoren. Statt Neuro-Hype liefern sie fundierte Antworten: Was passiert im Gehirn, wenn das Eisbergmodell eingesetzt wird? Was wird bei Rollenspielen neuronal aktiviert? Was genau bewirkt erlebnisorientiertes Arbeiten in Gruppen? Das Buch macht das 'Warum' hinter etablierten Soft-Skill-Methoden neurobiologisch greifbar - und erlaubt Trainerinnen und Trainern damit, ihre eigene Methodik mit Substanz zu begründen. Das Werk ist in drei klar strukturierte Teile gegliedert. Im ersten Teil vermitteln die Autoren die Grundlagen der Lernforschung und Neurobiologie: Wie lernt das menschliche Gehirn? Welche Faktoren unterstützen oder behindern den Lernprozess? Wie entstehen Verbindungen und wie lösen sie sich wieder auf? Der zweite Teil beleuchtet gängige Trainingskonzepte und -formate aus neurodidaktischer Perspektive und prüft, was sie im Gehirn wirklich auslösen. Darunter finden sich erlebnisorientiertes Lernen, Gruppenübungen und -dynamiken, Simulationen sowie digitale Lernformate. Das dritte Kapitel räumt in aller Kürze mit verbreiteten Neuro-Mythen auf und beschreibt zwölf gesicherte Prinzipien der Neurodidaktik. Alle direkt anwendbar für die Konzeption und Durchführung eigener Trainingsmaßnahmen. Ein besonderes Gewicht legen Hütter und Lang auf Zukunftsthemen der Weiterbildung: Wie funktioniert gehirngerechtes digitales Lernen? Was bewirken Serious Games und Unternehmenssimulationen auf neuronaler Ebene? Welche Rolle spielen Achtsamkeit und Meditation im Seminarkontext? Die Antworten darauf sind keine theoretischen Gedankenspiele, sondern konkrete Orientierungen für die eigene Seminarpraxis. Jeder Abschnitt des Buches ist durch Beispiele und Übungen ergänzt, die unmittelbar in Trainingskonzepte integriert werden können. Ergänzendes Online-Material in Form von Arbeitshilfen steht zum Download bereit. "Neurodidaktik für Trainer" richtet sich an alle Weiterbildungsprofis, die ihre Arbeit nicht nur intuitiv, sondern auch mit fundiertem Wissen aus der Lernpsychologie und Neurowissenschaft gestalten möchten. Es ist ein Arbeitsbuch für alle, die verstehen wollen, was Lernen wirklich auslöst - und wie sich dieses Wissen in wirksame Trainings übersetzen lässt.

Ein stimmiges Seminarkonzept zu entwickeln kostet Zeit, insbesondere wenn es theoretisch fundiert, methodisch abwechslungsreich und in der Trainingspraxis tatsächlich funktionieren soll. Oft mehr, als der eigentliche Trainingsbetrieb erlaubt. Dieses Buch von Thomas Schmidt liefert einen vollständigen Seminarfahrplan für ein dreitägiges Kommunikationstraining, der sich ohne aufwändige Vorarbeit direkt in die Durchführung überführen lässt. Minutengenau strukturiert, mit klaren Zeitangaben, Einstiegsformaten, Methodensequenzen und Abschlussrunden - so, dass Trainerinnen und Trainer sofort starten können. Die theoretischen und methodischen Grundlagen sind auf den bewährten Klassikern der Kommunikationspsychologie aufgebaut: Schulz von Thuns Vier-Seiten-Modell und das Innere Team, Watzlawicks Kommunikationsaxiome, Ruth Cohns TZI-Konzept, aktives Zuhören nach Carl Rogers und Thomas Gordon sowie Jakob Levi Morenos Psychodrama bilden das Fundament. Mehr als 50 erprobte Trainingsbausteine, darunter Rollenspiele zu schwierigen Gesprächssituationen, Übungen zu Ich- und Du-Botschaften, Feedbacktechniken, Kollegiale Beratung und Übungen zur nonverbalen Kommunikation sind so aufbereitet, dass sie sich sowohl im Gesamtkonzept als auch als einzelne Module in andere Seminarformate integrieren lassen. Das Buch deckt damit das Spektrum moderner Kommunikationstrainings ab: von Grundlagen der Kommunikationsstrategie über Gesprächsführungskompetenz und Kritikfähigkeit bis zu Mitarbeitergespräch und Teamkommunikation. Das Buch richtet sich an Kommunikationstrainer ebenso wie an Trainerinnen und Trainer anderer Themenschwerpunkte, die kommunikative Bausteine in ihre Seminare einbauen möchten - ein klassischer Train-the-Trainer-Anwendungsfall. Auch Personalentwicklerinnen und -entwickler sowie Führungskräfte mit Trainings- und Seminarverantwortung finden hier eine praxisnahe Grundlage. Thomas Schmidt bringt als Diplom-Psychologe, Diplom-Pädagoge und zertifizierter Kommunikationstrainer (ausgebildet bei Friedemann Schulz von Thun) jahrelange Erfahrung in internationaler Personalentwicklung ein, unter anderem als Head of HR & Strategy Europe bei der Wirtschaftskanzlei Linklaters LLP und zuvor in der globalen Personalentwicklung der Allianz Group. Das Ergebnis ist ein Trainingshandbuch, das konzeptionell durchdacht ist und in einer Vielzahl realer Kommunikationstrainings erfolgreich erprobt wurde.

In vielen Organisationen stockt trotz klarer Prozesse die Leistung: das Engagement erlahmt, die Verantwortung wandert nach oben, die Steuerung frisst Energie - eine Wirkung bleibt aus. Genau hier setzt Selbstorganisation an: Sie löst das Kontroll-Dilemma, indem Entscheidungen dorthin verlagert werden, wo Wissen und Motivation entstehen - in überschaubare, vertrauensvolle Teams. Das Buch zeigt, wie Gruppen über persönliche Bekanntheit Relevanz füreinander entwickeln, die intrinsische Energie freisetzt und ein belastbares Wir entstehen lässt. Es gilt, die Balance zwischen Verlässlichkeit und Erwartungssicherheit sowie Lern- und Anpassungsfähigkeit zu finden. Zugleich markiert das Konzept Grenzen: Über acht bis zwölf Mitglieder hinaus wird Personenorientierung schwierig - dann wird aus der Gruppe eine Organisation. Der zentrale Impuls: Wer Selbstorganisation will, schafft Bedingungen, in denen eine persönliche Kommunikation gelebt wird - mit Zeit, Verbindlichkeit und gruppendynamischer Kompetenz. Denn Wirkung entsteht durch Beziehung, Verlässlichkeit und Verantwortung. Selbstorganisation ist kein Tool - sie ist Kultur.

Das Übungsbuch enthält in den Teilen 1-4 über 2.300 Aufgaben und Lösungen zur Zwischen- und Abschlussprüfung für Steuerfachangestellte (Rechtsstand 2025) aus den Prüfungsbereichen: Wirtschafts- und Sozialkunde, Steuerwesen, Rechnungswesen in kammerüblicher Frageform (gebundene Fragen) sowie Aufgaben entsprechend dem Rahmenlehrplan für die Berufsausbildung zur/zum Steuerfachangestellten (ungebundene Fragen). Die Teile 5 und 6 enthalten jeweils drei Prüfungsaufgabensätze und Lösungen zur Wirtschafts- und Sozialkunde sowie zum Steuer- und Rechnungswesen in Anlehnung an die Abschlussprüfungen des Klausurenverbundes der Steuerberaterkammern, aktualisiert auf den Rechtsstand 2025.

¿Alle wichtigen Texte zur Umsatzsteuer in einer kompakten Textsammlung.Mit dieser aktuellen Textausgabe haben Rechtsanwälte, Steuerberater sowie Mitarbeiter in einem international tätigen Konzern oder mittelständischen Unternehmen alle wichtigen Informationen zur Umsatzsteuer sofort griffbereit. Aktuell, verlässlich, rechtssicher und praxisnah hilft diese Textsammlung, Geschäfte in Bezug auf die umsatzsteuerrechtliche Behandlung von nationalen und internationalen Warenlieferungen und Dienstleistungen risikofrei abzuwickeln.Stand: 1. März 2026¿HerausgeberKMLZ Rechtsanwaltsgesellschaft mbH.Aus dem InhaltI. Umsatzsteuergesetz (UStG) - deutschII. Umsatzsteuer-Durchführungsverordnung (UStDV) - deutschIII. Umsatzsteuerzuständigkeitsverordnung (UStZustV) - deutschIV. Umsatzsteuer-Anwendungserlass (UStAE) - deutschV. Mehrwertsteuer-Systemrichtlinie (MwStSystRL) (Richtlinie 2006/112/EG) - deutschVI. Mehrwertsteuer-Verordnung (MwStVO) (Durchführungsverordnung (EU) Nr. 282/2011)- deutschVII. Richtlinie 2008/9/EG - deutschVIII. Dreizehnte Richtlinie 86/560/EWG - deutschIX. VAT Act - englischX. Council Directive 2006/112/EC - englischXI. Council Implementing Regulation (EU) No 282/2011- englischXII. Council Directive 2008/9/EC - englischXIII. Thirteenth Council Directive 86/560/EEC - englisch¿

Dieses Praxisbuch richtet sich an alle, die "anders" präsentieren und ihre Inhalte mit "Wow-Effekt" visualisieren möchten. Die erfahrenen Visualisierungsprofis des "Flipchart-Coachs" zeigen, wie sich Präsentationen gestalten lassen, die im Gedächtnis bleiben - jenseits von PowerPoint-Folien und (fast) ganz analog: von der kreativen Flipchart-Präsentation mit "Spezial-Effekten", über alternative Präsentationsformen mit Displays und Foamboards bis hin zur großformatigen Prozessvisualisierung. Pappkartons können Botschaften transportieren, Pinnwände Geschichten erzählen und selbst auf dem Boden sind wirkungsvolle Präsentationen möglich. Sie erleben die faszinierende Bandbreite der kreativen visuellen Präsentation. Ob Sie ein Flipchart peppiger gestalten oder völlig neue und unkonventionelle Präsentationsformen entdecken möchten - dieses Buch bietet Ihnen eine Fülle an umsetzbaren Ideen. Sie lernen, wie Sie Ziele visualisieren, starke Flipchart-Symbole einsetzen und mit Sketchnotes und Storytelling Ihre Botschaften klar und lebendig vermitteln. "Kreativ präsentieren" ist randvoll mit praxiserprobten Tipps. Als Trainer:in, Moderator:in oder Berater:in erweitern Sie Ihr Repertoire für Präsentationen, entwickeln Ihre kreative Gestaltung weiter und stärken Ihre Rolle als Kreativ-Coach für Gruppen, Seminare und Workshops.

Wunschkunden" von Thomas Göller ist der Praxis-Ratgeber für Selbstständige, Coaches, Gründer und Berater, die genau dort ansetzen möchten, wo andere oft ins Leere laufen: bei der gezielten Ausrichtung auf ihre idealen Kunden. Statt leerer Theorie - Werkzeuge, die wirklich funktionieren: ein früher Markttest ("Akzeptanztest"), ein clever aufgebautes 3¿Stufen¿Angebotspaket und wirksame Preis-Strategien, die den eigenen Marktwert sichtbar machen. Göller führt Sie Schritt für Schritt von der breiten Idee hin zur unübersehbaren Expertenposition.Mit dem Buch lernen Sie, sich unverkennbar zu spezialisieren, Wunschkunden wirksam anzusprechen und sich als echte Autorität zu etablieren. Mit Gesprächsleitfäden, Checklisten und Preisankern wird aus Wissen ein handfestes Businessmodell - sofort anwendbar. Statt sich im Wettbewerb um jede Anfrage zu verlieren, schaffen Sie sich einen Magneten für genau die wenigen richtigen Kunden. Ein inspirierendes, unkompliziertes Arbeitsbuch, das Sie nicht nur lesen, sondern direkt im eigenen Alltag umsetzen können - und so echten Umsatz mit Wunschkunden sichern. Genau das, was heute zählt: Sichtbarkeit, Klarheit, Erfolg.