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Workbook:Digitale Konfliktlösung

Das Harvard-Modell für remote Leadership

Piske, Jana
Allemand | Taschenbuch

Es geht darum, wie du als Führungskraft oder Teammitglied in digitalen Arbeitsumfeldern Konflikte konstruktiv angehst und löst. Du bekommst Werkzeuge und Methoden an die Hand, um Konflikte in virtuellen Teams besser zu verstehen, proaktiv anzugehen und eine starke, vertrauensvolle Teamkultur zu fördern. Das Playbook hilft dir, Missverständnisse zu minimieren, Kommunikation gezielt zu steuern und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

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Es geht darum, wie du als Führungskraft oder Teammitglied in digitalen Arbeitsumfeldern Konflikte konstruktiv angehst und löst. Du bekommst Werkzeuge und Methoden an die Hand, um Konflikte in virtuellen Teams besser zu verstehen, proaktiv anzugehen und eine starke, vertrauensvolle Teamkultur zu fördern. Das Playbook hilft dir, Missverständnisse zu minimieren, Kommunikation gezielt zu steuern und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

Sous-titre
Das Harvard-Modell für remote Leadership
H | L | P | g
210 mm | 148 mm | 3 mm | 62 gr
Année de publication
2025
Classification d'âge
0
Édition
Taschenbuch
Éditeur
tredition
ISBN-10
3384532082
Auteur
Piske, Jana
Autres contributeurs
Fairlinked
Langue
Deutsch
Nombre de Pages
32
Thèmes
Psychologische Methodenlehre, Sozialpsychologie, Pädagogik: Theorie und Philosophie, Psychologie: Theorien und Denkschulen, Hochschulbildung, Fort- und Weiterbildung, Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Außerschulische Aktivitäten, Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Gesellschaftliche Gruppen, Gemeinschaften und Identitäten, Lehrmittel, Lerntechnologien, E-Learning, Lerntechniken
Personne responsable selon l'art. 16 GPSR
tredition GmbH, Heinz-Beusen-Stieg 5, 22926, Ahrensburg, DE, operations@tredition.com

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