Comptabilité financière

HC runder Rücken kaschiert

Vom konkreten Problem ausgehend werden schrittweise Lösungen unter Excel erarbeitet, die auch für Einsteiger nachvollziebar sind.

Der Controlling-Gedanke erreicht allmählich auch die Distribution. Das Werk analysiert die strategischen Gestaltungspotentiale des Distributionscontrolling, entwickelt Instrumente zu seiner Durchführung und zeigt Kostensenkungspotentiale in der Distribution auf.

Paperback

Das Buch beschreibt und erklärt im Theorieteil (169 Seiten) die Vorgehensweisen zur Erstellung einer Konzernrechnung anhand der OR-Vorschriften (Stand: 01.01.2023) und der Bestimmungen in Swiss GAAP FER 30 (Stand: 01.01.2024). Zunächst werden die vorbereitenden Arbeiten thematisiert. Danach werden die Vollkonsolidierung (ohne und mit Minderheitsanteilen), die Quotenkonsolidierung und die Equity Methode detailliert vorgestellt und mit Zahlenbeispielen veranschaulicht. Der Theorieteil endet mit Ausführungen zum konsolidierten Eigenkapitalnachweis und den Besonderheiten betreffend des Anhangs der Konzernrechnung.Mit 86 abwechslungsreichen Aufgaben und den entsprechenden Lösungsvorschlägen (total 266 Seiten) bietet das Buch die Möglichkeit das neu erworbene Wissen zu festigen und in konkreten Situationen anzuwenden. Die Lösungsvorschläge sind einfach verständlich und dank ausführlichen Begründungen gut nachvollziehbar. Sie enthalten auch Hinweise auf mögliche Wahlrechte und auf typische praxisrelevante Aspekte.Das Buch eignet sich sowohl für das Selbststudium wie auch für den Einsatz im Unterricht an Fachhochschulen, Universitäten und in Lehrgängen zur Vorbereitung der eidgenössischen Berufsprüfung 'Fachfrau / Fachmann im Finanz- und Rechnungswesen'.

Vous n'êtes pas comptable? Ce volume est pour vous.Votre argent : Chaque décision compte place à votre portée les notions fondamentales de la comptabilité en les illustrant par des exemples, des tableaux et des figures. Dans un langage accessible à tous, clair et simple, les explications que ce guide contient favorisent l'éveil d'une gestion financière impliquée. Saisir la logique des fondements de base procure flexibilité et autonomie dans les décisions. Puisqu'il est indéniable que la gestion de ses finances fait partie intégrante de la vie courante, tous gagnent à acquérir certaines connaissances comptables et à se familiariser aux outils financiers. Mieux comprendre ses affaires, pourquoi pas ?Pour le travailleur autonome, le nouveau professionnel ou le jeune entrepreneur, Votre argent : Chaque décision compte informe sur les concepts utiles dans le fonctionnement d'une entreprise individuelle. L'approche utilisée simplifie la compréhension et l'application de la comptabilité à différents niveaux de gestion.

This book deals with the debated relationship between the characteristics of national supervision and manipulative practices in banks' annual reports, with a specific focus on income smoothing. The issue is quite challenging as, since the 2008 financial crisis, governmental bodies and regulators have stressed the crucial role of supervision for bank transparency purposes, but the effect of supervision on accounting manipulation is still discussed. Focusing on European banks, the book investigates whether the characteristics of national supervision affect bank propensity to smooth income, also considering the potential role of bank business models. By exploring a broad range of national supervision's characteristics, the book presents a comprehensive view on the influence of country-level institutional settings on a form of earnings management widely used across the banking industry.

Suitable for exams until June 2021

Micro MBA focuses on accounting, economics, marketing, human resources, operations, finance and gives the "core" curriculum of subjects usually present in an MBA program. This book presents the key concepts to all those pursuing a managerial career in the technological and engineering industry on principles, strategies, models, techniques, methodologies and applications in the business area for non-economists.

This highly visual guide offers startup founders and employees a "nuts and bolts" view of how stock options and other forms of equity compensation work in early-stage startups.Throughout this guide numerous mini-infographics illustrate the key concepts founders need to know and show the relationships between stock option grants, vesting timelines, exercise timing, and associated tax implications.In detail, this Founder's Pocket Guide walks entrepreneurs though the following elements:Startup Equity Compensation Basics: Sharing Equity with Your TeamThe first section of this guide is structured to help founders build a base of understanding about the numerous definitions and terminology related to startup equity compensation and stock options. Topics covered include:A brief refresher on startup equity in preparation for delving into the details of stock options and other forms of equity compensation.A quick review of how startup equity ownership is shared between the various stakeholder of a startup including the founders, investors, and employees.The fundamental mechanics of how startup stock options work, including option grants, exercising, vesting, and selling of stock shares.A detailed review of equity compensation terminology and definitions, such as vesting, strike price, fair market value, and spread.An explanation of each of the most common types of equity compensation including Restricted Stock, Incentive Stock Options, Non-Qualified Stock Options, and Restricted Stock Units.Equity Compensation Types in DetailThe next section of this guide reviews each of the most common types of equity compensation, including detailed components such as tax implications, vesting and exercise parameters, and other IRS rules governing the ownership of each equity type. The following equity compensation types are covered:Restricted Stock (RS)Incentive Stock Options (ISOs)Early Exercise Incentive Stock Options (EE-ISOs)Nonstatutory Stock Options (NSOs)Early Exercise Nonstatutory Stock Options (EE-NSOs)Restricted Stock Units (RSU)Establishing Your Startup's Equity PlanIn the final part of this guide we dig deeper into the key areas founders need to consider when developing an equity plan for their startup, with specific focus on the following issues:When to implement a formal equity incentive planWhat factors to consider when deciding how large the equity compensation pool should beHow to decide employee equity award amounts at the different stages of a startup's lifecycleWhat general steps to take to establish a equity compensation plan for your startupWhat key information that must be communicated to employees about equity compensation awardsWhich step-by-step calculations are needed to truly understand equity ownership percentages and valueHow IRS and SEC rules impact private company equity compensation