POPCORN-Manifest
Organisationen verstehen und gestalten - 33 Popcorns - Systemtheorie, aufgepoppt für Führung und Beratung. Jedes Popcorn folgt derselben Struktur: Theorie - Praxis - Bild.
Popcorn Manifest: Systemtheorie, aufgepoppt für Führung und Beratung.<BR><BR>Was, wenn Organisationen ihren eigenen Sinn erzeugen, ihre eigene Wirklichkeit? Was, wenn Führung keine Leistung Einzelner ist, sondern eine Funktion der Organisation?<BR><BR>33 Popcorns. Jedes Popcorn folgt derselben Struktur: Theorie, Praxis und Bild. Drei Seiten, ein Thema.<BR>Theorie: Systemtheorie auf den Punkt. So formuliert, dass eigenes Denken entsteht. Praxis: Fragen, die den Blick schärfen. Und ein Impuls zum Ausprobieren. Bild: Jedes Bild öffnet. Und lädt ein, Bedeutung zu finden.<BR><BR>Denkräume statt Werkzeuge. Fragen statt Lösungen.<BR> - Neun Abschnitte: Sinn. Wirklichkeit. Entscheidung. Organisation. Struktur und Kultur. Führung. Beratung. Veränderung. Reflexion. - Mit einem Vorwort von Klaus Eidenschink - Systemtheoretische Begriffe werden erklärt, mit Literaturhinweisen zum Weiterlesen - Pro Popcorn: Reflexionsfragen für Führung und Beratung. Und ein Impuls zum Ausprobieren
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