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Informations sur le produit "30 Minuten Zukunftsmut"

Mutig in die Zukunft blicken Veränderung braucht Mut - vor allem den Mut zur Zukunft. Gerade in Zeiten, in denen scheinbar nichts mehr sicher ist, braucht es Menschen und Teams, die bereit sind, Neues zu wagen. Zukunftsmut bedeutet, vertraute Pfade zu verlassen, unbequeme Fragen zu stellen und auch mal ins Ungewisse zu gehen - mit Zuversicht und einem klaren Blick nach vorn. Das Schöne ist: Zukunftsmut ist keine angeborene Eigenschaft - man kann ihn entwickeln. Er entsteht aus bestimmten Überzeugungen, Haltungen und einem wachen Gespür für das, was möglich ist. Wenn Zuversicht, innere Stärke, Optimismus und Zutrauen wachsen, steigt auch die Bereitschaft, Veränderungen nicht nur mitzutragen, sondern aktiv mitzugestalten.Dieses Buch richtet sich an alle, die Wandel nicht nur managen, sondern menschlich und mit Herz begleiten wollen. In nur 30 Minuten erfahren Sie, wie Sie Zukunftsmut in sich selbst, in Ihrem Team oder sogar in der ganzen Organisation stärken können.

H | L | P | g
166 mm | 114 mm | 9 mm | 0.126 kg

Année de publication
2025

Classification d'âge
0

Édition
Taschenbuch

Éditeur
Gabal

ISBN-10
3967392651

Auteur
Naughton, Carl; Steinle, Andreas

Langue
Deutsch

Nombre de Pages
96

Thèmes
Prognosen, Zukunftsstudien, Organisationstheorie und -verhalten, Management und Managementtechniken, Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Management: Innovation, Strategisches Management

Mots-clés
Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung, Gesellschaft / Zukunft, Alternativen, TB/Wirtschaft/Management, Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation, Management und Managementtechniken, Business / Management, Organisationstheorie, Strategisches Management, Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Management: Innovation, Unternehmensstrategie / Strategisches Management, Organisationstheorie und -verhalten, Innovationsmanagement, Management / Innovationsmanagement, Management / Strategisches Management, Prognosen, Zukunftsstudien, Management, Psychologie / Arbeitspsychologie, Arbeitspsychologie

Personne responsable selon l'art. 16 GPSR
GABAL Verlag GmbH, Schumannstraße 155, 63069, Offenbach, DE, info@gabal-verlag.de

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Naughton, Carl; Steinle, Andreas

Auteur

Naughton, Carl; Steinle, Andreas

Dr. Carl Naughton ist Linguist und Wirtschaftspsychologe. Seit 2000 betreibt er das Open Mind Lab, dessen Projekte sich um mehr Offenheit dem Neuen und der Veränderung gegenüber widmen. Er hat das Prinzip der 4 Open Minds ins Leben gerufen, das die curious mind mit der clever mind, der courageous mind und der adaptable mind vereint. Damit begleitet er Innovations- und Transformationsprozesse vom Kulturwandel bis zur ERP-Software-Einführung. Er ist Hochschuldozent für Wirtschafts- und Führungspsychologie an der FOM Frankfurt, Research Fellow der Northern Business University und Studienautor für das Zukunftsinstitut (Neugiermanagement, Playful Business, Digitale Erleuchtung). Seit 2016 ist er Mitglied im Curiosity Council der Merck KG, der das Ziel verfolgt, mit einer nachweislichen Steigerung der beruflichen Neugier das Innovationsklima zu verstärken. Carl Naughton steht dabei oft auf der Bühne und vermittelt die Forschungserkenntnisse unterhaltsam und praxisnah. Darüber hinaus ist er Kolumnist bei der Frankfurter Rundschau.

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