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Produktinformationen "Projektmanagement und Unternehmenskultur: Projektmanagement in der beruflichen Praxis einer Non Profit Organisation"

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (DISC), Veranstaltung: Methoden der Personalentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Problemstellung: Die Bundeswehr als Bundesoberbehörde der Bundesrepublik Deutschland, kannstellvertretend für Non Profit Organisationen als Exempel für die betrieblichePraxis dienen. Das komplexe Aufgabenspektrum, welches durch Verbände derBundeswehr zu leisten ist, fordert in der Regel den Einsatz vonProjektmanagement in seiner Gesamtheit oder auch nur von einzelnenMethoden. Hagen weist in seiner Arbeit auf diesen Aspekt in der öffentlichenVerwaltung hin."Der Verbreitungsgrad von Projektmanagement in der öffentlichen Verwaltung istim Vergleich zur Privatwirtschaft noch sehr gering. Zwar wird in der Verwaltungspraxishäufig von "Projekten" gesprochen, doch es existieren kaum ganzheitlicheLösungsansätze zur Integration und Professionalisierung der Projektarbeit in dasVerwaltungshandeln und die Verwaltungsstrukturen" (Hagen, 2009, S.3).Die qualitative Beobachtung des administrativen Alltags führte zurÜberlegung, einen Projektmanagement-Leitfaden zu entwickeln, an dem sich dieGestaltung der Projektbearbeitung zukünftig in diesem Verband derBundweswehr orientieren sollte.Die organisatorische Gliederung eines Verbandes, hier ein Bataillon, isteine typenreine Stab-Linien Struktur. Die Leitung wird durch den Stab in seinenFachgebieten beraten und in der Führung unterstützt. Die untergeordnetenEinheiten, hier Batterien, sind die Weisungsempfänger und fungieren alsproduzierendes Element. Der Dienststellenleiter verfügt über diePersonalverantwortung in der Disziplinarstufe II, die Einheitsführer oderBatteriechefs als nachgeordnete Führungsinstanz verantworten dieDisziplinarstufe eins. Hauptsächlich verbandsübergreifende, außerhalb desRegelbetriebs angesiedelte Großvorhaben werden regelmäßig durch einenProjektoffizier geplant, vorbereitet, in der Durchführung begleitet und im Idealfallnachbereitet (vgl. Tepel, 2002, S. 38). [...]

H | B | T | Gramm
210 mm | 148 mm | 4 mm | 0.068 kg

Erscheinungsjahr
2011

Ausgabe
2

FSK
0

Ausgabe
Taschenbuch

Verlag
GRIN Verl

ISBN-10
3640923952

ISBN-13
9783640923953

Autor
Michael Buhl

Sprache
Deutsch

Seitenanzahl
36

Themen
Personalmanagement, HRM

Verantwortliche Person gemäß Art. 16 GPSR
GRIN Publishing GmbH, Waltherstraße 23, 80337, München, DE, info@grin.com

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