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Produktinformationen "'Mentoring für Migranten'"

Das Programm ¿Mentoring für MigrantInnen¿ ist eine Initiative der Wirtschaftskammern Österreichs (WKO), des Österreichischen Integrationsfonds (ÖIF) und des Arbeitsmarktservice (AMS) zur Integration von qualifizierten Migrantinnen und Migranten in den österreichischen Arbeitsmarkt. In seiner Studie untersucht Erich Neuwirth, wie zufrieden die Mentees, also die Teilnehmer an diesem Programm, waren. Er liefert damit einen wichtigen Beitrag zur Diskussion darüber, wie Integration gelingen kann.Erich Neuwirth, Jahrgang 1963, ist über die Umwege Softwareentwicklung und Rechnungswesen vor über 25 Jahren in das Personalmanagement eingestiegen und seither erfolgreich in diesem Bereich tätig. Er ist unter anderem Mediator und Trainer und hat als ¿Spätberufener¿ erst 2014 sein Masterstudium in Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie abgeschlossen. Zu seinen fachlichen Schwerpunkten zählen neben den klassischen Personalmanagementaufgaben vor allem Diversity und Corporate Social Responsibility.In der Reihe ¿Best of FernFH¿ erscheinen herausragende Abschlussarbeiten der Ferdinand Porsche FernFH.

Untertitel
Evaluierung eines österreichischen Integrations-Programms aus der Sicht der Mentees

H | B | T | Gramm
230 mm | 155 mm | 8 mm | 0.18 kg

Erscheinungsjahr
2016

FSK
0

Ausgabe
Taschenbuch

Verlag
danzig & unfried

ISBN-10
3902752114

ISBN-13
9783902752116

Autor
Erich Neuwirth

Sprache
Deutsch

Seitenanzahl
100

Themen
Psychologie, Psychologie

Verantwortliche Person gemäß Art. 16 GPSR
danzig & unfried, ernst.grabovszki@danzigunfried.com

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Erich Neuwirth

Autor/in

Erich Neuwirth

Erich Neuwirth, Jahrgang 1963, ist über die Umwege Softwareentwicklung und Rechnungswesen vor über 25 Jahren in das Personalmanagement eingestiegen und seither erfolgreich in diesem Bereich tätig. Er ist unter anderem Mediator und Trainer und hat als ¿Spätberufener¿ erst 2014 sein Masterstudium in Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie abgeschlossen. Zu seinen fachlichen Schwerpunkten zählen neben den klassischen Personalmanagementaufgaben vor allem Diversity und Corporate Social Responsibility.

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Buch | Deutsch

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