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Produktinformationen "Betriebliche Ausbildung mehr als eine fachliche Zertifizierung?"

Aufstiegsfortbildung ist nicht zuletzt durch das Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz einer der wichtigsten Entscheidungen im Berufsprozess. Im speziellen Fall der Zertifizierung angehender Ausbilder muss sich im Interesse der Auszubildenden der Ausbilder als Führungskraft seiner wichtigen Rollen und Pflichten bewusst sein. Der Buchinhalt vermittelt das Grundwissen um eine Berufsausbildung fach- und sachgerecht nach gesetzlichen Bestimmungen planen und durchführen zu können. Der Inhalt ist daher ebenso ein Begleiter zur Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung.

Untertitel
Handlungskompetenzen eines Ausbilders - Wissen aus der Praxis für die Praxis zur Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung

H | B | T | Gramm
216 mm | 153 mm | 15 mm | 0.364 kg

Erscheinungsjahr
2016

Ausgabe
1

FSK
0

Ausgabe
Hardcover

Verlag
TWENTYSIX

ISBN-10
3740716932

ISBN-13
9783740716936

Autor
Schmitt, Manfred

Sprache
Deutsch

Seitenanzahl
168

Themen
Berufsausbildung, Berufsausbildung

Verantwortliche Person gemäß Art. 16 GPSR
Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297, Hamburg, DE, bod@bod.de

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Schmitt, Manfred

Autor/in

Schmitt, Manfred

1963 geboren, verheiratet seit 1986, 1 Sohn (Jahrgang 1991) 1979 Mittlere Reife (Technischer Zweig) 1982 Industriekaufmann 1989 Ausbildereignungsprüfung 1990 Abschluss Bachelor, Industriefachwirt (IHK) seit 2004 Consultant Personalmanagement + Wirtschaftsberater 2007 Versicherungsfachmann (IHK) seit 2010 Motivations- und Verkaufstrainer Personalleiter internationaler Industrieunternehmen Ausbildungsleiter in verschiedenen Industriebranchen IHK-Dozent/Referent VHS, DAA und Kolping BildungMitglied in Prüfungskommissionen, verschiedene Ehrenämter 5 Jahre Inhaber Unternehmensberatung MS Consulting seit 2004 Inhaber MaSch Finanz-Coaching/Wirtschaftsberatung

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Konsistenz als Persönlichkeitseigenschaft?
In den 70er Jahren wurde die differentielle Psychologie von einer Krise überschattet, der Konsistenzkontroverse. Zur Debatte stand, ob Menschen sich konsistent genug verhalten, um mittels allgemeiner Eigenschaftsbegriffe charakterisiert werden zu können. Der Moderatorvariablenansatz versprach eine Lösung des Konsistenzproblems. Er geht davon aus, daß Menschen sich im Grad ihrer Verhaltenskonsistenz unterscheiden. Manche Personen lassen sich anhand von Traits besser, andere weniger gut beschreiben. In dem vorliegenden Buch wird erstmals eine umfassende Bilanz des Moderatorvariablenansatzes in der Einstellungs- und Persönlichkeitsforschung vorgelegt. Drei Arten von Moderatorvariablen werden behandelt: qualifizierende Merkmale von Eigenschaften wie die Zentralität einer Einstellung; Persönlichkeitseigenschaften mit begrenzter Moderatorwirkung, etwa Angstabwehr; Persönlichkeitseigenschaften als unspezifische Konsistenzmoderatoren, z. B. die Selbstüberwachungstendenz. Schließlich wird erörtert, ob die Befunde der Moderatorforschung es rechtfertigen, Konsistenz als eine generalisierte Persönlichkeitseigenschaft anzusehen.

Buch | Deutsch

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